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为加快推进“人才强市”战略，加强企业人才队伍建设，近日，我市出台《关于加强企业骨干人才队伍建设的意见》文件明确以吸引、留住、用好企业骨干人才为目标，从素质提升、政策激励、服务优化等方面入手，全面加强企业骨干人才队伍建设。坚持业绩导向、以质为先、以用为本的原则，以企业经营管理人才、营销人才、技术研发人才和技能人才等四类企业人才为遴选对象，每两年遴选认定一次，每次认定“绿谷企业英才”100名、“绿谷企业新秀”300名。对“绿谷企业英才”和“绿谷企业新秀”实行专项激励，认定5年内，其上年度工资、薪金个人所得税超过1万元的，每年分别按地方综合贡献的100%和80%给予奖励，最高不超过10万元，同时还可享受企业人才集合年金计划、直接申报工程师、入住人才公寓、子女就学等一系列人才优惠政策。计划到2022年，全市培育企业骨干人才1200名，其中“绿谷企业英才”300名、“绿谷企业新秀”900名。
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