11月3日晚，市人力社保局组织召开第十六期“人社学堂”，以“依法行政实务+机关事业单位工资制度”为核心主题开展集中学习。局领导班子成员及全局干部职工参加学习。
本次“人社学堂”紧扣人社工作核心领域，分阶段有序推进，内容兼具政策专业性与实践指导性。第一阶段，局政策法规处处长吴松平以“依法行政实务”为授课重点，结合人社领域典型案例进行深度解读。授课内容围绕依法行政概述、抽象行政行为、具体行政行为、行政争议、信访与其他法定渠道的衔接等五大模块展开，系统梳理依法行政的核心要义与操作流程，为干部职工精准把握政策边界、规范行政行为提供了清晰指引。
第二阶段，局工资福利和奖励处处长吴根姿聚焦机关事业单位工资制度，从我国工资制度改革历史脉络切入，详细梳理1956年严格管理时期以来四个关键发展阶段的制度特征，帮助干部职工快速厘清制度演变逻辑。同时，结合我市实际，深入解读事业单位工资配套政策要点，重点介绍工资福利工作中的创新举措与实践成效，为落实相关政策提供实操参考。
此次集中学习紧扣人社工作履职需求，有效强化了全局干部职工对依法行政、工资福利等核心领域政策法规与实务操作的掌握程度。下一步，市人力社保局将持续以“人社学堂”为载体，常态化开展政策解读与业务培训，不断提升干部队伍专业素养与服务能力，为精准服务企业群众、持续构建法治化营商环境提供有力支撑。