金秋十月，雪域高原寒意渐浓，但浙那两地的协作热情却持续升温。根据省人力社保厅工作部署，近日，丽水市人力社保局组织万控科技、浙江嘉利、意尔康等优质企业，远赴西藏拉萨、那曲，参加“浙引藏才促就业·山海同心助发展”组团式就业援藏系列活动，以真情实意送岗位，精准对接促就业，进一步擦亮浙那“11+11”就业援藏品牌。
精选优企 岗位直达
此次赴藏招聘，丽水市坚持“优中选优”原则，严格筛选用工规范、薪酬待遇好、成长空间大且具备批量吸纳能力的龙头企业参与，共计推出管理、技术、营销等各类优质岗位70个。
为确保人岗匹配精准高效，市人社部门提前介入，指导参会企业对岗位需求进行细致梳理，明确任职资格与培养路径。同时，创新服务模式，变“现场碰头”为“云端预热”，面向有意向赴浙就业的那曲籍高校毕业生开展线上面试和前期沟通，提前锁定就业意向，为现场高效洽谈奠定坚实基础。
精准对接 成果丰硕
活动期间，丽水代表团深入那曲、拉萨等地，积极参与浙那“11+11”就业援藏推进会、就业援藏成果巡展及“一市对一县（区）”交流对接等系列活动。在专场招聘会现场，丽水展位前人头攒动，企业HR耐心解答求职者关于薪资待遇、生活环境、职业发展等方面的疑问，详细介绍丽水城市魅力与企业文化和发展前景。
通过面对面交流、一对一推介，不少西藏籍高校毕业生对丽水的就业岗位表现出浓厚兴趣。据统计，本次活动现场共收取简历57份，初步达成就业意向30人，当场确定录用6人。这一串串数字背后，是丽水企业对西藏人才的渴求，更是浙那两地情谊的生动见证，有效拓宽了西藏籍高校毕业生来丽就业创业渠道。
持续发力 深化协作
就业是最大的民生，也是促进民族团结、铸牢中华民族共同体意识的重要纽带。下一步，丽水市将以此次“组团式”就业援藏推进会为新起点，做好已达成意向和录用毕业生的跟踪服务，协助解决入职手续办理、食宿安排等实际问题，确保“招得来、留得住、干得好”。同时，常态化开展线上线下招聘活动，加大职业技能培训、创业扶持等方面合作力度，推动浙那就业帮扶从“输血”向“造血”转变，为谱写共同富裕新篇章贡献丽水力量。