4月3日下午，舟山市人力社保局事业单位管理处处长周丰波一行赴我局考察学习。主要围绕岗位管理方面、公开招聘和人员交流方面、部门间“最多跑一次”开展交流讨论。重点就市农科院、丽水二中、莲都区中小学“县管校聘”岗位管理典型经验做了介绍。
张健调研员就岗位设置如何高效管理、分类招聘管理、以“一件事”为中心目标指引，进一步优化办事流程，深化部门间“最多跑一次”改革等方面做了重要总结。
市人社局张健调研员、事业处全体人员、市农科院、丽水二中、莲都区相关科室干部参加座谈会。
2019事业处认真贯彻局党组“人社之干”争辉“丽水之赞”总要求，紧紧围绕“五提工程、五化实干、五跑争先”目标定位，以岗位管理更加精细、公开招聘更加规范、人员交流更加有序为主线，凝心聚力，开拓创新、迎难而上，为我市人社事业高质量发展作出新贡献。