莲都区人力社保局“三措并举”扎实推进东西部扶贫

 一是加强沟通协调，做强“工作站”。在“莲都-剑阁东西部扶贫劳务协作工作站”的基础上，配合全区统一部署，派员到四川剑阁挂职，重点开展东西部扶贫劳务协作工作，进一步发挥“工作站”的桥梁纽带作用，不断深化两地在创业培训、劳务协作等方面的交流，不断提升劳务协作组织化程度。接下来，我们将发挥“工作站”的枢纽作用，扩大劳务信息对接，积极研究“扶贫协作私企订制”“建档立卡专班培育”“互联网+”等思路，确保完成各项任务。

二是深化市场运作，当好“引导员”。为推动首批剑阁籍务工人员来莲就业，我们在春节前就开始谋划，探索市场化运作模式，利用春节用工节点，对接丽水中侨人力资源开发有限公司，深度挖掘具有就业意愿的剑阁籍务工人员，进一步引导他们来莲转移就业，同时积极动员莲都区重点企业推出爱心岗位，对用工对象实行四不限“不限年龄、不限性别、不限技能、不限学历”，确保务工人员特别是建档立卡贫困户来得顺、住得下、留得久。通过市场化运作与引导，2月22日，26日来自四川省广元市剑阁县21名务工人员在莲都企业实现转移就业（其中11人为建档立卡贫困人员）。第三批人员正在对接中，预计将于近日（3月1日）启程，为2019年东西部扶贫劳务协作工作取得了良好开局。 
    三是开展实地调研，实践“三服务”。主要从二大方面出发：第一是“跨山借海”，群策群力，协同协作。积极借鉴周边县市经验，探索合作就业新模式，充分发挥丽水的集体优势，整合各县资源，合作招聘、自愿分配、资源共享、统筹发展。第二是“双向调研”，善作善成，增收增效。一方面依托工作站，采取逐户走访的方式，深入调研剑阁籍务工人员的家庭和就业信息，夯实劳务协作基础。另一方面继续开展企业用工情况调查，积极调研企业和务工人员的实际情况，抓紧出台就业补贴政策，落实服务、增收举措，提高企业扶贫协作的主动性和贫困人员来莲就业的积极性，扩大协调发展的成果。