9月4日，市人力社保局召开“奋斗实干、担当争先”效能建设动员部署会。市人力社保局党组书记、局长周显荣出席会议并讲话，局党组成员、副局长王旭彪主持会议，局党组成员、副局长姚廷贵部署相关工作，局领导练少芳及全局干部职工参加会议。
会上，姚廷贵围绕效能建设活动重点任务、工作安排和工作要求进行部署。
周显荣指出，要坚决贯彻落实市政府关于开展“奋斗实干、担当争先”效能建设的决策部署，对效能建设进行再认识、再动员、再部署，以更高的标准、更严的要求，进一步改进作风、提升效能。
一要提高站位，切实增强效能建设行动自觉。狠抓效能建设既是加强思想政治建设的重要任务，也是推动人社事业发展的紧迫要求，更是加强人社队伍建设的现实需要，全体干部必须端正思想、高度重视，积极主动投入到效能革命中去，锻造一支作风过硬、战斗力强的新时代人社“挺进师”
二要直面问题，全力确保效能建设取得实效。聚焦“争先劲头不足、破题担当不够、协同效率不优、专业水平不高、风险意识不强、工作作风不实”六类问题22个方面，认真分析自身在效能建设方面存在的突出问题和主要不足，切实找准问题症结，下大气力开展纠治。
三要严密组织，健全完善效能建设长效机制。把效能建设活动作为当前一项重要政治任务，思想上高度重视，行动上抓紧落实，做到组织领导到位、工作督查到位、整改落实到位、制度完善到位、工作统筹到位，以改促治、以治提效，确保“两手抓、两不误、两促进”。