当天，参会企业代表对人力社保部门前期助力员工返岗、迅速落实社保费惠企政策等工作表示充分肯定，也纷纷表达了疫情下的烦忧与需求——外贸订单减少，想利用空挡对员工开展技能提升培训；企业订单骤减，员工社保金缴纳可否适度拖迟缴纳.......面对企业家们的疑问，现场的市人力社保部门有关处室负责人逐一倾听记录，并针对有关政策进行解释说明。
此次集中走访活动主要聚焦企业用工服务、社保惠企政策落实、助企引进培育人才、化解劳动争议纠纷和政策宣传五个方面。通过召开调研座谈会、征求意见会、面对面交流等形式，问策于企业、问计于基层，根据企业在现阶段的发展特点及人力资源服务需求情况，开展有针对性的跟踪帮扶，促进企业健康发展。截至目前，共走访九县（市、区）、开发区企业27家，座谈企业96家，发放惠企政策资料500余份，回收企业调查问卷528份。
4月29日下午，市委组织部副部长，局党组书记、局长吴守成第一时间召集调研组进行调研反馈座谈。会上，5个调研组分别就调研情况进行交流汇报，力求最短时间内形成调研成果，更加精准服务企业。
吴守成强调，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，就是要稳住企业、市场、就业三个基本盘，坚持底线思维，化危为机，努力以工作的确定性应对形势的不确定性。坚持工作目标更加明晰明确，帮扶举措更加落实落细，惠企服务更加暖身暖心。