近日，丽水市人力社保局开展“助企开门红”活动和2022年工作思路调研，面对面了解企业所思所需所盼，助力企业高质量发展，以“开门红”助推“全年红”。
1月18日至19日，市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长吴守成带队到庆元县、龙泉市调研。吴守成深入浙江百兴食品有限公司、浙江新劲空调设备有限公司、浙江三田汽车空调压缩机有限公司等企业，进车间、看生产，详细了解企业生产经营、人才引进、社保费稳岗返还、员工留在当地过年等有关情况，悉心听取对人社部门的意见建议，现场解决企业碰到的员工招聘、人才招引、社保缴纳、劳动争议处置等问题，勉励企业要坚持创新引领，加强技术技能人才培养，着力提升企业核心竞争力，为建设共同富裕美好社会山区样板贡献力量。
调研期间，吴守成还分别在庆元县、龙泉市主持召开工作座谈会，听取两地人力社保部门2021年工作情况和2022年工作思路汇报。他指出，2021年来，两地人力社保部门围绕中心，积极作为，常规工作不折不扣，专项工作高标完成，特色工作出新出彩，为当地经济社会发展大局作出了积极贡献；2022年工作思路充分把人社元素与当地实际有效结合，政治站位高、统筹谋划细、工作举措实。他强调，全市人社系统要全面贯彻落实十九届六中全会、省委十届十次全会精神以及市委市政府、省人力社保厅各项决策部署，围绕打造“高水平建设和高质量发展重要窗口”目标，在创新上发力、在本质争先上破题、在多干得助上赢得支持，接续推进共同富裕、迭代升级数字化改革、扩容做优高质量就业、全力做大人才蓄水池、健全完善社保体系、精密智控风险隐患，为建设共同富裕美好社会山区样板贡献人社力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
局班子成员也于近期分赴各地深入企业开展“助企开门红”活动。