为推动“丽水无欠薪”建设工作，督促市本级交通在建施工项目落实人工费用与其他工程款分账管理、工资支付保证金、用工实名管理、银行代发工资、按月足额支付工资、施工现场维权信息公开等六项长效机制。7月30日，市劳动保障监察支队会同市交通局建设管理处一起，召集市本级交通建设项目业主单位和施工总承包单位，举行规范劳动用工管理现场培训推进会。
本次现场培训地点放在中铁十六局集团第三工程有限公司丽水市水阁至腊口公路工程第三合同段项目部，市本级交通建设项目的2家业主单位代表和5个施工总承包单位相关负责人20余人参加了本次培训推进会。
本次培训推进会首先由市交通局建设施工管理处陈德权处长介绍《丽水市交通建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》出台的背景和具体要求；随后市劳动保障监察支队与市交通局建设施工管理处执法人员对5个在建项目的劳动用工相关书面台账进行了查阅，并对中铁十六局集团第三工程有限公司项目部的用工情况进行了现场走访检查，针对检查中发现用工台账不健全、不规范等问题，当场向各施工单位进行了反馈并出提整改意见；接着市劳动保障监察支队李晟副支队长根据国办“治欠保支”、省平安考核、“丽水无欠薪”建设的相关要求，结合今年6月份省防欠领导小组对我市在建施工项目专项检查所反馈的情况，就市本级交通在建施工项目如何落实“无欠薪”建设六项长效机制、规范建立劳动用工管理相关档案、加强施工现场用工管理、做真做实用工台账等进行了讲解和培训。最后市交通局建设施工管理处陈德权处长向与会人员作出了相关要求：一是要求业主单位和各施总承包单位要高度重视，互相配合做好“无欠薪”建设工作；二是对检查发现的问题及时进行整改；三是各项目部要根据相关文件要求立即全面启动“无欠薪”建设工作，于今年8月底前建立健全相关制度，将六项长效机制落到实处。