4月25日至26日，省人社厅就业局局长（副厅）王平洋带领省人力社保厅调研组到丽水市开发区、景宁县调研企业人才联系工作，丽水市人社局党组成员、市就业局局长王旭彪和市人社局人才开发管理处处长陈正平等陪同调研。
调研组先后到达丽水开发区和景宁县进行调研，分别在浙江中广电器股份有限公司和景宁县政府召开企业人才管理人员座谈会，会上各企业代表就企业目前的人才现状和存在的困难积极发言，会上调研组认真听取了丽水市和景宁县近几年的发展现状、企业人才需求以及重点工作落实情况的汇报，充分肯定了丽水市和景宁县在剿灭三类水、“最多跑一次”改革、省厅“六件实事”落实等工作中取得的成效。详细了解了丽水市在高层次人才引进与企业需求不一致、“最多跑一次”改革难推进等方面工作存在的困难和问题。同时，重点围绕重点工作落实情况、联系企业人才需求情况、人才引进培养和平台建设情况进行了探讨和交流。会后，调研组一行实地走访了丽水市开发区浙江中广电器股份有限公司、浙江华润三九众益制药有限公司、浙江维康药业股份有限公司、浙江三联环保科技股份有限公司、景宁县博士园生物技术有限公司、景宁富利达竹木制品有限公司等企业。走访过程中，王平洋局长与企业相关负责人进行深入的交谈，详细了解企业的生产经营与用工情况，对于企业在引才用才领域遇到的困惑与瓶颈及时给予解答，并表示针对企业提出的问题回去后认真梳理，向有关领导部门汇报，争取早日解决。
最后，王平洋局长指出：我们人力社保部门要坚持从企业实际出发，关注企业面临的突出问题，充分发挥培训、就业、鉴定、人才等各项职能，人才工作措施有力，深入企业开展菜单式、订单式服务，充分发挥人力社保基金的积极作用，解决企业的人才紧缺问题，促进企业健康成长发展。