一直以来建筑施工领域都是我市拖欠工资的多发易发地，为更好地维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，市劳动保障监察支队创新举措，重拳出击，全面整治建筑施工领域违反劳动法律法规行为。截至目前，市劳动保障监察支队共对16家建筑施工企业进行行政处罚（其中使用童工1起、拒不接受询问3起、违法延长劳动者工作时间7起、未对未成年工定期开展健康检查3起、其他2起），并把其违反劳动法律法规行为记入浙江政务服务平台。
这16家建筑施工企业将成为市劳动保障监察支队监管的重点，同时有关部门将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，形成“一处违法，处处受限”的惩治格局，提高企业失信违法成本。