一、抓典型引导，强化示范带动。抓点带面、点面结合，共选树了20多家“双爱”活动示范企业，表彰命名了一批开展“双爱”活动的优秀单位和个人。2017年丽水市协调劳动关系领导小组表彰了市级“双爱”活动优秀示范企业，其中莲都区2家，优秀职工10人。莲都区协调劳动关系领导小组表彰了区级“双爱”活动优秀示范企业14家。
二、抓深入发动，营造浓厚氛围。广发动，推进全方位宣传。2018年4月，举办市区两级“双爱”宣传周活动，分别在丽水万地广场、纳爱斯广场、水阁江泰国际广场进行现场政策咨询活动和入企宣传活动，共发出宣传折页8000份，宣传纸巾5000盒，双爱倡议书2000多份，签订双爱约定书88份。入企宣传5家，共2000余名职工参与。重结合，实行常态化宣传。积极参加其他部门宣传活动，区安监局安全生产宣传周、区市场监管局劳动者权益保护宣传周等活动之际，宣传“双爱”活动。并把推进“双爱”活动融入到教育实践活动走访调研、劳动监察专项执法检查、劳动用工调查、劳动仲裁、企业薪酬调查等各专项工作过程中，帮助指导企业积极开展“双爱”活动。拓形式，实行多媒介宣传。通过报社、电台电视台、局门户网站设立专栏专页宣传报道“双爱”活动；制作宣传标语，在人力社保系统办事窗口、人力资源市场滚动播放；建立企业人力资源管理部门负责人信息库，通过平台发送宣传短信；借助微信、QQ群，创作发送活动信息。
三、抓服务指导，推进扩面提质。今年七月，莲都区人力社保局开展了以“送清凉送双爱送政策”为主题的“三送”活动。局领导走访7家企业，为420多名职工送去清凉用品，指导企业做好防暑降温工作和开展“双爱”活动，并向企业和职工发放“双爱”活动宣传品，送上惠企政策，助推企业转型升级。