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我市开展遵守劳动用工和社会保险情况专项检查

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 暑假来临,天气愈加炎热。高温天,用人单位是否按规定发放高温津贴?建筑施工企业是否按月足额支付工资?……为了保证劳动用工的合法权益,市人力社保局决定自2018年7月2日起,将组织开展全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

此次专项检查重点检查用人单位遵守国务院《禁止使用童工规定》以及有关高温津贴执行情况。检查内容包括八个方面:一是用人单位劳动合同签订情况;二是用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;三是劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣情况;四是用人单位遵守工时、休息休假规定情况;五是用人单位遵守高温津贴规定情况;六是禁止使用童工规定执行情况;七是用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况。八是用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

此次专项检查共分三个阶段,第一阶段为广泛宣传,督促用人单位自查自纠;第二阶段是深入执法检查,特别是对重点行业、重点区域的用人单位进行逐一检查;第三阶段是分析总结阶段,要对专项检查情况进行汇总分析,梳理存在的问题,提出解决问题的对策及相关政策建议。

通过专项检查,有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规行为,维护广大劳动者合法权益。同时,加强劳动保障法律法规普及宣传教育,着力营造维护职工合法权益的良好社会氛围。

免责声明: 本文信息仅供参考,具体政策以官方最新发布为准。如有疑问,请拨打相关部门咨询电话或前往官方网站查询。

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评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!