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毕业了留在“大花园”做管家 ——莲都区首次举办大学生民宿管家培训班

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 又是一年毕业季,各地持续上演高校毕业生就业难与 “抢人战”,如何转变高校毕业生的就业观念,提高就业能力,让在丽高校毕业生留在丽水就业,到丽水乡村就业,助力我市乡村振兴,共建丽水“大花园”?近日,区人社局首次举办的大学生民宿管家培训班就是解答这一问题的一种有效尝试。首期培训班采用小班制,共10名来自丽水学院旅游管理专业并有意愿在丽水从事民宿管家工作的大学生参加了培训,此次培训班着重突出“真”与“实”二字。

一是“脚踏实地”。我市坚定不移地保护“绿水青山”这个“金饭碗”,坚定不移走绿色发展道路,贯彻落实乡村振兴战略,乡村的发展与变化日新月异。培训班带领学员走出校园,走出课堂, 走到乡村实地,走到精品民宿, “脚踏实地”地感受丽水乡村生态美、生产美、生活美以及绿色发展给农民带来的获得感和幸福感,改变传统观念中的农村和民宿形象,转变就业观念。

二是“真枪实弹”。培训班除了民宿理论课程学习外,特别安排了2天的“我是民宿管家”实践课。学员不仅限于观摩,而是到莲都区、松阳县等精品民宿进行 “真枪实弹”的演练,由资深民宿管家进行一对一的指导,全程实践和感受“民宿管家的一天”,切实提升民宿管家这一岗位的就业技能。

三是“真情实感”。培训班共进行了5场“你问我答——民宿管家心交流”活动,共邀请5位高校毕业生民宿管家分享自己的就业经历、管家工作经验、乡村生活感受以及心路历程。他们中有的原来是中小学教师、企业白领,也有的是一毕业就从事民宿管家工作,这一岗位所具备的轻松的工作氛围、工作成就感、浓浓的乡村情怀以及具有竞争力的薪资等优势吸引了他们留下来。学员也纷纷提出了自己感兴趣的问题。 “真情实感”交流活动现场气氛热烈,大大加深了学员对民宿管家工作的认同感。

大学生民宿管家培训班的举办将进一步拓宽对口专业高校毕业生的就业渠道,提升就业能力,同时,展示和宣传了我市乡村振兴和民宿业的发展成效,充实和激活民宿管家的人才队伍建设,提升民宿服务品质,提高“丽水山居”和“莲都管家”品牌影响力,吸引在丽高校毕业生留在丽水“大花园”,共建丽水“大花园”。

免责声明: 本文信息仅供参考,具体政策以官方最新发布为准。如有疑问,请拨打相关部门咨询电话或前往官方网站查询。

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评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!