一是积极对接，提前通知。在组织新录用公务员报到前，提前向各招录单位下发通知，要求各招录单位提前做好新录用公务员的接收准备工作。
二是分批组织，依序报到。由于公安、乡镇公务员等录用文件下达时间相对较晚，采取“分批组织、有序报到”的办法，为首批已下达录用文件的55名公务员先行组织报到，其余公务员等录用文件下达后再行组织报到。
三是首批报到，集中办理。5月8日已组织首批新录用的55名公务员集中报到，传达了市人社局、市公务员局的录用文件精神，详细讲解了办理录用手续的各项要点，同时严格核对证件资料，向他们发放了录用通知书。
四是严格分类，有序到岗。首批新录用的公务员在领取录用通知书后，原有工作单位的人员需回原工作单位，办理行政、工资、组织关系的转移手续后，再行到录用单位报到；其他人员则可以直接领取介绍信，到各录用单位报到。