为进一步加强“庆元无欠薪”县创建工作，庆元县人力社保局以“四个坚持”为指挥棒，扎实笃定地办，驰而不息地干，为 “庆元无欠薪”县创建工作打下扎实基础。
一是坚持破难攻坚不放松。结合“争先进位大赶超”的战斗号角，自我加压，切实增强“庆元无欠薪”县创建工作的责任感和紧迫感，及时梳理困难问题，面对庆元县鑫光工贸有限公司、浙江佳缘竹木有限公司等企业的欠薪难题，联合工业园区、法院等相关部门商讨欠薪解决方案。目前已通过“诉调对接”平台，协同法院调处欠薪事件，成效显著。
二是坚持舆论宣传不放松。进一步挖掘和提炼工作中的亮点，讲好“庆元无欠薪”好故事。通过日常巡查、书面审查、现场咨询活动，大力宣传《劳动合同法》、《浙江省企业工资支付管理办法》等法律法规，强化用人单位遵守劳动保障法律法规的意识，提高劳动者维护自身合法权益的能力，增强“企业关爱职工、职工热爱企业”的理念。
三是坚持专项整治不放松。严厉开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项检查，切实保障农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定，助力创建工作。截至目前，专项检查用人单位75家，涉及职工人数0.419万人。通过专项检查活动，了解我县企业用工情况，较好地规范劳动用工行为，维护农民工的合法权益。
四是坚持长效机制不放松。发布《庆元县开展“庆元无欠薪”行动实施方案》，成立“庆元无欠薪”行动工作领导小组”，在明确成员单位工作职责的同时，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，对政府投资项目的管理权限也作出了相关规定，政府投资项目由行业主管部门负责牵头做好预防监督工作，真正做到“以防为主、防范结合”。